没有执行力,就没有竞争力

2010-05-20

没有执行力,就没有竞争力

  千赢国际网页登录在2010年4月23日到4月24日,组织了全千赢国际网页登录员工学习了余世维先生的赢在执行的讲座。通过此次学习我深深感觉到自身所存在的不足,希望在以后的工作和学习中能得到大家的帮助。

   我就主要结合本身工作,从三个方面做以总结和反思:

一、      人员方面:好的执行力必须有好的管理团队,必须有统一的思想。作为产品技术总监,我本人对偏差没有感觉,自己做事情不力求完美,没有按质按量完成自己的工作任务。给下属安排工作的时候没有做确切的要求,让下属执行的事情一般都没有达到千赢国际网页登录的要求,但我没有及时的做出调整和反思,没有养成回报的习惯,对细节不注意。从而造成了千赢国际网页登录的产品技术部所有人员不会发现问题,不会思考问题,更谈不上自己解决问题。对每一件工作,不会做出有创造性对千赢国际网页登录最有利的判断,总是问得太多,做的太少。自己独立解决千赢国际网页登录事务的能力极度缺乏。总在对每一件事找借口,对每一个环节都做不到一丝不苟。

二、      战略方面:千赢国际网页登录的很多战略没有得到充分验证,模仿别人时忘了时空背景,对所有的资源没有做到一一验证。作为产品技术总监,对千赢国际网页登录的战略方面没有提出建设性意见,把自己等同为一般员工,等待老板自己发现错误。对商机、市场变化没有敏锐的洞察力,不能为千赢国际网页登录及时调整战略思想作出合理的建议。不能对千赢国际网页登录的管理层的高端愿望,得以正确的解码,从而规划近期目标,带领千赢国际网页登录产品技术部为千赢国际网页登录营销部做好后勤工作,准备好产品资源。

三、      运营方面:千赢国际网页登录的运营没有按科学的程序做到全部贯彻执行,没有形成凝聚力,良好的企业文化。作为产品技术总监,没有带头彻底执行千赢国际网页登录的任务,没有长抓不懈,没有紧盯每一个产品经理,没有培养他们的思想意识,和跟千赢国际网页登录统一的思想价值观,没有培养和重视企业的核心竞争力,没有为他们提供良好的方法,没有改造整个部门的思考方法,缺少科学的监督机制,从而造成了千赢国际网页登录产品技术部对工作没有积极的心态,求胜欲望不强。

综上所述,我认为要提高千赢国际网页登录的核心竞争力,就必须提高千赢国际网页登录的执行力。从我做起,从千赢国际网页登录的每一名员工做起,统一思想,以积极的心态,自动自发从每一个环节一丝不苟的按质按量的完成本职工作。只有这样,我们才能做到“用正确的人,做正确的事,把事做正确”。

  

 

 

                                       冯俊

                                   2010、4、28

本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream